沛县公安局“五字方针”提升矛盾纠纷调处质效

2020-02-03 01:38:41 围观 : 56次 来源 : www.jxbangyang.com 作者 : 榜样网

  中国江苏网7月4日徐州讯 为进一步推进社会矛盾化解,近期,沛县公安局着手从认识、预警、调处、处置、能效五个方面下功夫出新招,逐步架构社会矛盾化解“五字方针”法,努力探索和完善做好群众工作、密切群众工作的新举措,全力维护社会和谐稳定。

  “重”认识,筑牢矛盾化解的意识性。针对各类社会矛盾纠纷引发信访总量增多,社会矛盾的关联性、对抗性、破坏性增强的实际,要求全体民警必须站在讲政治的高度,把深入推进社会矛盾化解作为巩固党的执政基础、提高党的执政能力的政治任务抓实抓好。提高敏锐性,要求民警在执法执勤过程中,时刻保持敏锐意识,主动探察社会矛盾触点,提高对可能滋生群体性事件苗头的鉴别力,避免疏忽大意,因小失大。

  “早”预警,增强矛盾化解的前瞻性。密切关注辖区重大社会活动、重大建设项目,以及城镇化建设等方面可能引发的社会矛盾,特别是重点排查可能引发集访、重大治安事件和群体性骚乱事件的群体人员,牢牢掌握化解社会矛盾主动权。深化与司法、村组干部、治安积极分子及群众的密切联系和协作,通过定期与司法等部门的情况互通,与社区、村组干部的座谈交流,与治安积极分子建立良好的朋友关系,全面掌握治安情况和社情民意,深层次收集预警性信息,并积极营造共同维护社会稳定的浓厚氛围。

  “优”调处,把握矛盾化解的主动性。充分发挥调解手段在案件查处和争端解决中的先导作用,更多地采取“能调则调”、“多调少罚”等柔性方式来化解矛盾纠纷。矛盾纠纷在进入司法渠道之前,基层执法单位根据案件实际情况尽可能对其进行调解化解,达到案结事了人和的目的。发挥“大调解”优势,紧紧依靠党委、政府和职能部门,进一步健全完善人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制。同时,充分发挥民间组织、行业管理组织、群众自治组织,以及社会志愿者在化解社会矛盾中的优势和作用,增强化解工作合力,提高化解工作效率。

  “妥”处置,掌控矛盾化解的协调性。建立局机关24值班制度、局领导每周带班制度、各派出所留宿值班制度,确保一旦发生大的矛盾纠纷或群体性事件,能及时调度精干警力第一时间赶赴现场先期处置。坚持教育和疏导为主,进一步建立和完善应急处突方案,在确定派出所先期处理、应急处突专业队伍支援、全局警力齐出动的“三级”处警模式的基础上,会同有关部门进行联合处置,坚持教育和疏导为主,努力解决群众的合理诉求和实际问题,最大限度定纷止争,息事宁人,确保矛盾不进一步升级、激化。

  “强”能效,提高矛盾化解的实效性。按照“思想到位,人员到位,措施到位,保障到位”的基本要求,从该局机关和各派出所抽调出精干警力,不断建立完善日常应急处突、正规化训练、模拟演练等系列工作机制,配足配齐应急装备,从而大幅提升应急处突水平和能力。加强岗位培训,建立随岗训练网点,以“师傅带徒弟”的传授方式,由经验相对丰富的老民警带领新进民警主动与群众打交道、交朋友,通过言传身教,培育新进民警“敢于、善于、乐于”做群众工作,能够“进得了门、谈得上话、交得了心”,切实提高群众工作能力,进而提高化解社会矛盾的能力和效率。(边德力)

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